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优路财经：给你五个报考薪税师的理由！
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摘要：2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
这个时候，薪税师应运而生，薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
报考薪税师的五大理由：
一、是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书
薪税师证书是由【中国国家人事人才培训网】和【中国商业会计学会】联合颁布，在权威性上毋庸置疑。获取证书终身有效，还能入国家人才库，官方认证，可以放心去考。
二、从事薪税保业务的品质保证
如果你没有经验可以凭借证书获得一定的认可，如果你是职场从业者，有了证书也能提升自身竞争力，它不止是一张证书，也是你能力的一种证明。
三、已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才
薪税师是由人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布在企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。市场需要这样的创新型、复合型、知识型，跨界专业人才，来帮助公司更好的长远发展。
四、是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才
薪税师本来就是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身，这样的复合型人才具备多项可以傍身的职业技能，能够帮助公司长远发展，获取效益，岗位重要，老板也会更加看重，不管是大中小企业，复合型人才都会成为欢迎且重点培养的对象。
五、升职加薪，从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者所需的证书。
企业中管理岗位更需要既掌握人力资源管理知识及税务知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，不只是基层管理人员，中级管理人员、高级管理人员同样需要具备。
综上，薪税师证书是一个含金量高的证书，而薪税师也是一个很有职业前景的职业，如果你有相关意愿可要抓紧时间准备报名了。详细信息可以搜索共----中---号薪税师考试通进行了解~
文章来源：《财讯》 网址: http://www.caixunbjb.cn/zonghexinwen/2021/0610/1384.html